生命何其脆弱——18岁工厂工人跳楼自尽

和Lammy聊天的时候,她告诉我说富士康又出了一起自杀事件(是的,就是那家生产优质apple iphone 4和ipad的的工厂)。这次是一个18岁的实习生,不是在深圳市的,而是在一个更内陆的城市

我不想对这件事再说太多,我以前为双方都发过帖子——

a)从工厂工人一方,被施加了太大的压力,在工厂同事面前就因为做得慢而丢人现眼,工厂的工人为不断上涨的生活费而举行罢工

b)从工厂管理层的一方,生产经理们受到保持低廉成本外企不断上涨的工资的巨大压力(就像我一样)

中国正在经历一场很非常有趣的过渡。它必须从从事“低科技含量,低附加值”产品的生产和加工过程过渡到生产“高科技含量,高附加值,高端用户”的产品线。中国政府正在极力缓解这个过程中的种种问题,它不仅面对着来自美国和欧洲的货币压力,而且面对着高通胀的风险和食品、原材料价格上涨的矛盾。

但是这些关于自杀的事情还是让人黯然神伤。这是无可估量的损失……没人想看到这样的不幸发生。这是来自客户的(那些做买家的公司),投资者的,和消费者的(嘿,我可不想iphone涨价)压力,传导到管理层,最终转嫁到工厂工人身上的结果……他们被迫加班加点,或是为提高效率而精疲力竭……

所以我和Lammy就为这个聊了很久……

人会不会生来就为了让他们的家人更好过而自杀呢?哇……Lammy让我对这个问题想了好多……这个终极的牺牲……你死了,工厂就给你的家人一笔客观的抚恤金……那样的话这个工人的家属就有足够的钱送他的孩子上学,送他的兄弟姐妹上学。这样,就可以用引爆流行理论来解释了……也许这些自杀有以下后果:

哇……Lammy让我对这个问题想了好多……这个终极的牺牲……你死了,工厂就给你的家人一笔客观的抚恤金……那样的话这个工人的家属就有足够的钱送他的孩子上学,送他的兄弟姐妹上学。这样,就可以用引爆流行理论来解释了……也许这些自杀有以下结果:

a)改变工厂的管理方式

b)使那些工厂工人的家属过上更好的日子,受到更好的教育

所以,真心希望这些凋零生命没有白白流逝……

11:52pm Lammy
另一个富士康的员工,一个暑期实习生跳楼了

12:08amLammy
贴上去之前先把我的英语改得地道点,哈哈 

11:45pm 我
什么,太疯狂了

11:52pm Lammy
是啊,一个18岁的,不过是同属富士康集团的另一个公司的

12:00am 我
……生命啊,有时也挺吓人的

12:01am Lammy
是啊,也许他们命就这么长吧
他们也许来生会好过点
轻生是很重的罪……不服从上帝的安排,死后要下地狱的
是挺吓人的


真可悲……这也不全是他们的错

12:07am Lammy
有时人活着不是为自己而是为家庭
他们也许自杀是为了能留给家里一笔抚恤金

12:07am 我
是啊,希望这个能改善他们家人的处境

12:07am Lammy
我听说我一个亲戚的亲戚就这样了……

12:07am 我
也许我应该为这个写一个帖子放在博客上,把这次聊天也贴上

查看原文请点击

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *